会计界流传着一句话：“会计越老越吃香”。那么吃香肯定也离不开升职加薪。
但是，升职加薪往往都是要有技巧的，以下4点，看看你是不是已经掌握了！
秘诀一：不断学习
都说会计的一生是考证的一生，所以会计人员要“学到老考到老”。
⭐常见的会计证书有：初级会计职称，中级会计职称、高级会计师、CPA、税务师等。可以根据自己目前的职业方向以及未来的职业规划，选择适合自己的证书，助力自己升职加薪。
秘诀二：选对行业
其实，不同行业里的会计人员的工资水平相差很大，比如高新技术研发公司，里面的普通会计人员可以拿到12000元以上，而同职位、同地区水泥厂、建材企业、零售批发企业的会计人员可能只能拿5000-6000元，可能会相差一倍不止。
有时候，你会发现，刚进入一个行业时，你的工资和其他行业差别不大，但是等你工作几年以后，你会发现，行业之间的薪水差距越来越大。有些行业常年都不涨新，而有的行业年年加薪。
所以，会计人员在择业的时候，一定要考虑到行业因素，选择那些有发展前景的新兴行业，尽量避开处于衰退期的行业。
秘诀三：主动谈薪
在职场上，很多时候要记得“会哭的孩子有奶吃”。如果你长期在一个薪资阶段，也不妨直接跟上级沟通，主动提出希望公司可以给自己加薪。
这种方法最为直接、快速，但需要你拥有让公司给你加薪的能力。而且，向老板提出加薪时也是有技巧的，一定要先做好前期调查。例如提前调查好同等职位、同等能力的其他同事或企业员工的薪酬，以及工资提升幅度，根据这些信息合理规划出适合自己的加薪幅度。
秘诀四：学会跳槽
😓很多时候盲目的跳槽会越跳越糟糕，而有计划地跳槽，可以把自己的价值最大化。
如果你是一个普通的会计人员，干了很多年得不到提升，有时候真不一定是你的问题，很可能是客观条件限制了你的发展。
一旦你具备了一定的能力，就要勇敢地往上跳，找更高职位的岗位跳。
多数公司中层以上的财务管理岗都是很稳定，如果你作为一个基层的会计人员，想爬到更高的职位，是极为困难的，因为你几乎不可能越过上司爬到更高的职位。
📌 所以，很多时候，跳槽可以快速实现升职加薪的计划。
跳槽时，可以适当来优先考虑职位高低，其次才考虑薪水因素。多数情况下，职位的价值远远大于薪水的价值，比如：宁可选择一个月薪2万的财务总监，不要选择月薪2.5万的财务经理。
最后，财务会计工作，如果你指望埋头苦干，不想办法有所突破，你可能最多挣到月薪1万，你永远都不可能挣到月薪5万元，因为你做得再好，但是你的工作价值的上线太低。你就是把会计凭证做出花来，老板们也不会给你开多高的工资，因为单纯的做账，价值不高。
财务工作的价值在于管理，而不是会计专业本身。
所以，财务会计的同学们，加油吧。
实操课程正在火爆售卖中
✅讲5个月的完整业务
✅学14个财会必备技能
✅练6大财务实操系统
助力会计小白迅速入门至上岗！
点击下方链接立即购买👇👇👇
https://shop.sieredu.com/detail?id=78
